【操作】第建て例規の作成について
じょうれいくん操作説明ムービー 第建て例規の作成・改正の操作方法を、ムービーでご案内します。 ムービーが確認できない際は、以下ページでも手順をご覧いただけます。 “「第1条・・・、第2条・・・」ではなく、「第1・・・、第2・・・」という形式の規程を作成する方法”（2011/09/07(水)投稿）...
【操作】表に文字データを貼り付ける方法について
じょうれいくん操作説明ムービー あらかじめ「Word」や「Excel」などで表の文字データを用意しておき、[表編集 画面]の複数のセルにまとめて文字データを貼り付ける方法をムービーでご案内します。 ムービーが確認できない際は、以下ページでも手順をご覧いただけます。 “「表」のタブ区切りテキスト貼り付け機能について”（2012/08/29(水)投稿）...
【操作】削除を取り消す方法について
じょうれいくん操作説明ムービー これまでの改正で「削除」とされていた項目の「削除」を取りやめ、新たに項目を設けるときの操作方法を、ムービーでご案内します。 じょうれいくんユーザマニュアル（第11版）P153「3.3.3 削除取消」に記載がありますので、参照ください。 ...
国家公務員の給与減額措置(臨時特例法)に準じる場合の関連事項③～退職手当の基本額
【ご質問】 給与を減額して支給することから、この特例期間内に退職する職員がいる場合、退職金の算出の基礎となる給料月額を減額前の給料月額を算出の基礎とし支給するといったこととするため、ただし書で復元する規定を設ける必要はあるのか。 ...
国家公務員の給与減額措置(臨時特例法)に準じる場合の関連事項②～「給料月額」と「給料の月額」
【ご質問】 給与条例上で「給料月額」と「給料の月額」とあり、これに関連し、国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律(平成24年法律第2号)中では「俸給月額」と「俸給の月額」が使い分けられていると思うが、どのような趣旨か。 ...
国家公務員の給与減額措置(臨時特例法)に準じる場合の関連事項①～有効期限
【ご質問】 国家公務員の給与減額措置(臨時特例法)に準じて給与の減額を特例条例を設けて行う場合、有効期限の規定を設ける必要はあるか。 【弊社見解】 ...
「〇月」の読み方について
【ご質問】 「○月」はどのように読むのが適当でしょうか？ 【例】 この条例は、公布の日から起算して○月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。 【弊社見解】 「月」に関しての読み方について、文献には次のように記述されております。 用 語 読み方 意 味 ...
「一の」の読み方について
【ご質問】 「一の○○委員」という表現を使う場合読み方は「いつの○○委員」でよろしいのでしょうか。 【弊社見解】 読み方につきまして、「いつの○○いいん」で問題...
常用漢字外の漢字を用いる専門用語の使用について
【ご質問】常用漢字外の漢字を用いる場合、例えば「暗渠」や「褥瘡」といった漢字を用いる場合、振り仮名(ルビ)を付すのか、平仮名を用いるのか。 【弊社見解】専門用語等であって、他に言い換える言葉がなく、しかも仮名で表記すると理解することが困難であると認められるようなものについては、その漢字をそのまま用いてこれに振り仮名を付けるものとされております(「法制執務詳解新版Ⅱ」石毛正純著、ぎょうせい、p536...
法令の題名改正があった場合、その法令題名と法令番号を記述している箇所の字句改正では、どこまでを改正範囲すべきか。また、法令番号に続けてその法令の条項が記述されているときはどうか。
【ご質問】 法令の題名改正があった場合、その法令題名と法令番号を合わせ記述している箇所の字句改正では、どこまでを改正範囲とすべきか。 また、法令番号に続けてその法令の条項が記述されており、その改正も必要なときはどうか。 例えば、「◆◆◆◆◆法（平成△年法律第□号）」という法律の題名が改正され、「◇◇◇◇◇法（平成△年法律第□号）」となった場合、次のような箇所の改正では、どのように改正すればよ...
