例規集から様式ファイルをダウンロードするとzip形式になってしまう場合の対処法
インターネットに公開している例規集にて、次のような事例が発生することがあります。 外部公開用の静的データの例規集を公開しているが、その中のdocx形式の様式ファイルをダウンロードすると、zip形式のファイルになってしまう。 これは、『じょうれいくん』が原因ではなく、例規集を公開しているWebサーバの設定によるもので、特にブラウザがIE7以前の場合には、.docx等の形式のファイルが、圧縮ファイ...
「表」の斜め線の表示について
[表編集 画面]では、セル中で斜め線を引くことは、HTMLの仕様上、「じょうれいくん」では行うことができません。代替手段として斜め線を表示したい場合は、「＼」(バックスラッシュ)をご利用ください。 斜め線の入力方法 [表編集 画面]にて[セル編集]メニューから[テキスト]を選択します。 [テキスト編集 画面]に[＼(バックスラッシュ)]を入力し、[確定]ボタンをクリックします。 ...
「表」の1行目を太文字にする方法
今回は、「表」の1行目を太文字にする方法をご紹介します。 『ヘッダ指定』を行う事で太文字表示にすることができます。ヘッダ指定は、1行目のみ指定することができます。 2行目以降のヘッダ指定は行えません。 行番号[1]をクリックします。 セル編集から[ヘッダ指定]を表示し、クリックします。 1行目がヘッダ指定され、文字が太くなります。 ━[ヘッダ指定時の注意点] ━...
「表」にタイトル(見出し)を付ける方法
今回は、別表番号とは別に、「表」に付けるタイトル(見出し)についてご紹介します。 表全体のタイトル(見出し)を設定する場合 「じょうれいくん」で表全体のタイトル（見出し）を設定するときには、[表枠]を用います。編集画面では、（第○条関係）の次にグレー文字で「(表枠 1)」とあります。 この「(表枠 1)」に表のタイトル(見出し)を設定することができます。 ※ 「(表枠 2)」がある...
附属機関の要件等と考えられる基準
【ご質問】 地方自治法第138条の4に規定する委員会、附属機関等については、条例によらなければならないことになっております。 文献では、「行政執行のために、又は行政の執行に伴い必要な調停、審査、審議又は調査等を行なうことを職務とする機関」とありますが、附属機関の定義、用件等具体的な基準として考えられることはどのようなものになりますでしょうか。 【弊社見解】 「執行機関の要請によりそ...
臨時的任用職員等と給与条例主義に関しての対応事例のご紹介 （最判平22.9.10[茨木市]、大阪高裁平22.9.17[枚方市]）
平成22年10月18日付けの弊社例規影響解説「臨時的任用職員と給与条例主義に関する判決(最判平22.9.10)の例規への影響について」にて、上記2つの判決をご紹介しております(判決内容の詳細につきましては、当該影響解説をご覧願います。)。 その中で、常勤としての性格を有する臨時的任用職員(茨木市判決)・非常勤職員(枚方市判決)に対し、条例に基本的事項を定めずに、給与・一時...
未施行の改正と当該改正とは別部分の改正が同日施行である場合の先後関係について
【ご質問】 平成23年6月議会で条例の別表改正（H23.12.1施行）を行い、平成23年9月議会で同条例の同表を改正（6月議会での改正箇所以外の改正、H23.12.1施行）を行う場合、9月議会の議案の別表は、6月議会で改正した箇所を反映させるべきか、又は反映不要とするべきか。どちらかの解釈が適切か。 【弊社見解】 「6月議会分の改正」と「9月議会分の改正」は別箇所の改正となりますので、未施行の...
法制執務支援システム『じょうれいくん』のご紹介ムービーを制作いたしました。
『じょうれいくん』V5.7R23のリリースにあたり、クレステックと『じょうれいくん』、 そして『じょうれいくん』の新機能を紹介するムービーを、これも弊社取扱製品である、「movie ID」 にて制作いたしました。 『じょうれいくん』のご紹介 すでに『じょうれいくん』をご存知の方も、この新しいムービーを、ぜひ一度ご覧いただければ幸いです。...
条又は項に、「号」を一つだけ設けておくことは、法制執務上は妥当か
【ご質問】 各号列記の改正において、次の例のように「号」を削った結果、一つだけ号が残るような場合、このような形で「号」として設けておくことは、法制執務上は妥当か。 例 （------） 第1条 この条例において「○○○○○○」とは、次に掲げるものをいう。 (1) △△△△△△ (2) □□□□□ (3) ◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社見解】 「号」...
給与規則の遡及適用について(育児休業の承認に係る期間が１か月以下である育児休業を取得した職員について、期末手当の在職期間から当該育児休業期間を除算しないこととする改正に関連して)
【ご質問】 人事院規則9－40（期末手当及び勤勉手当）の一部を改正する、人事院規則9－40－40の例規への影響 にあるように、2011年12月の期末勤勉手当について、人事院規則に準じた改正を行ない、これを遡及適用しようと考えております。 ただ、条例が委任している規則の改正を行ない、その改正附則で平成23年12月1日からの遡及適用とする場合、条例で定められた12月1日に在職している職員に...
